Därför har S en bättre politik för fler i jobb

Det finns flera aspekter som gör den socialdemokratiska jobbpolitiken bättre än regeringens. S anser att arbetslösheten mer beror på att det saknas arbete än på att individerna engagerar sig för lite eller fel på arbetsmarknaden. S är tydligare med att politiken har stora möjligheter och ett stort ansvar för att minska arbetslösheten. S har inte en ideologisk agenda för att föra över resurser från det gemensamma till individerna. Detta innebär att sänkta skatter inte är det enda verktyget i den socialdemokratiska verktygslådan för fler i jobb. När S vill förbättra matchningen mellan arbetslösa och lediga platser så är snarare kompetenshöjning än sänkta ersättningsnivåer i fokus. Sämre villkor i arbetslöshetsförsäkringen löser nämligen inte problemet med arbetskraftsbrist. Även arbetsgivare behöver kompetenshöjning för lyckade anställningar. Det är viktigt att ha realistiska krav på de sökande och att den egna personalen kompetensutvecklas. De svåraste utmaningarna är den långvariga arbetslösheten (som ökat lavinartat under nuv. reg.) och de särskilt utsatta grupperna. Även om man bör pröva riktade insatser (läs inte lönesänkning!) så är den viktigaste åtgärden att generellt pressa ner arbetslösheten. Utöver sådana kompetenslyft som tar fasta på förbättrad matchning bör också arbetsmarknadspolitiken spela en viktig roll när det gäller att göra de viktiga förstärkningar som behövs inom vård, skola, omsorg och infrastruktur. Samhället kan och bör bidra till ökad efterfrågan. Dels för att få ner arbetslösheten, dels för att höja kvaliteten på välfärden.

Kenneth Johannesson (S)